為切實做好特特崗全科醫(yī)生招聘工作，根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦(2014) 161號)、《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)(2015)2號)和《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號)等3個重要文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2016年度特崗全科醫(yī)生招聘工作通知如下：

一、目標任務(wù)

全科醫(yī)生特設(shè)崗位是在縣級公立醫(yī)院專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位，為該崗位招聘的全科醫(yī)生為特崗全科醫(yī)生。通過實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃，引導和鼓勵具有較高水平的醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療機構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)取得積極進展。

二、崗位設(shè)置及職責

在縣級公立醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)院崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位主要職責如下：

(一)承擔預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

(二)承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

(三)作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

三、人員招聘

(一)來源和資質(zhì)要求。

特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一：

1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

根據(jù)《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號文件)精神，全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)的報考人員增加縣鄉(xiāng)兩級具備有高級職稱的退休醫(yī)師。

(二)招聘程序。

招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則。

1、發(fā)布公告。通過微信、飛信、網(wǎng)絡(luò)媒體向社會公布招聘名額、招聘條件及招聘辦法等，公告發(fā)布不少于7個工作日。

2、報名和資質(zhì)審查。應(yīng)聘人員自愿報名。資質(zhì)審查時，報名者按以下三種情況提交相關(guān)證件;

(l)符合來源和資質(zhì)要求第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;

(2)符合來源和資質(zhì)要求第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級相關(guān)部門培訓合格證;

(3)符合來源和資質(zhì)要求第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。已退休人員還須攜帶退休證。

3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

面試成績滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。成績低于60分的不予聘用。

面試具體事宜另行通知。

4、體檢與考察。根據(jù)實際情況對應(yīng)聘人員安排考察。對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實踐能力等。

5、簽訂合同。由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約精況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。

四、保障措施

(一)服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。市、縣級財政可根據(jù)當?shù)貙嶋H給予適當補助。

(二)特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

(四)職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

(五)在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

五、相關(guān)政策

詳見《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號附件2)及《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號文件)。

咨詢電話：0377-65328106(內(nèi)鄉(xiāng)縣衛(wèi)生局人秘股)。

報名時間：2016年10月17-21日

報名地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣衛(wèi)生局人秘股