1.筆試主要考核招聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)。卷面總分100分，設(shè)60分合格線。筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試采取上微型課形式進(jìn)行，主要考查課堂教學(xué)能力。由評(píng)委組根據(jù)招聘職位選擇相應(yīng)教材命題，統(tǒng)一提供材料。面試者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)封閉進(jìn)行備課、上微型課。面試總分100分，設(shè)60分合格線。面試成績當(dāng)場公布。
(二)教師崗位B(崗位代碼03)考試采取面試和技能操作相結(jié)合的形式進(jìn)行。
1.面試采取上微型課形式進(jìn)行，主要考查課堂教學(xué)能力。由評(píng)委組根據(jù)招聘職位選擇相應(yīng)教材命題，統(tǒng)一提供材料。面試者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)封閉進(jìn)行備課、上微型課。面試總分100分，設(shè)60分合格線，面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，在面試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加技能操作測試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定技能操作測試人選。
2.技能操作主要考察崗位必備的專業(yè)技能，技能操作測試總分100分，設(shè)60分合格線，技能操作測試成績現(xiàn)場公布。
(三)成績計(jì)算方法
教師崗位A按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算總成績;教師崗位B按面試成績50%、技能操作成績50%計(jì)算總成績。
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