1、按筆試成績(jī)的高低排序，確定面試人員名單。
2、面試主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、判斷分析能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及是否具備協(xié)作精神等。面試成績(jī)滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2025國(guó)考·省考課程試聽報(bào)名
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