1、公示期滿，辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4、到用人單位報(bào)到之日前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
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