黃輝，教授、主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師，國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者?，F(xiàn)任我院心血管內(nèi)科高血壓專科負(fù)責(zé)人、心電生理與心律失常實(shí)驗(yàn)室(廣東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)主任。學(xué)術(shù)任職有廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)心血管內(nèi)科醫(yī)師分會(huì)副主任委員，廣東省老年保健協(xié)會(huì)心腦血管慢病管理分會(huì)副主任委員，廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)高血壓分會(huì)常委等。先后獲得教育部霍英東高校優(yōu)秀青年教師、廣州市珠江科技新星等人才等榮譽(yù)稱號(hào)。

研究方向：1、研究血管衰老的機(jī)制、危害和防治新策略，2、血管穩(wěn)態(tài)維持及血管重構(gòu)的發(fā)生和調(diào)控機(jī)制。近年來，共主持7項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金(包括優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目和面上項(xiàng)目等)、教育部霍英東青年教師基金項(xiàng)目和多項(xiàng)廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目;發(fā)表SCI論文56篇，其中第一作者10篇，通訊作者26篇，論文發(fā)表在JAmHeartAssoc，Atherosclerosis，CritCareMed，JTranslMed，AmJPhysiolRenalPhysiol，JHumHypertens等國(guó)際知名雜志。

2016年，黃輝教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三工程青年拔尖人才項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開展，面向國(guó)內(nèi)外招聘專職科研人員2名和科研博士后1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

崗位1：專職科研人員

崗位職責(zé)：能獨(dú)立承擔(dān)或協(xié)助完成血管衰老/鈣化的發(fā)病機(jī)制研究等課題以及參與部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

(2)在國(guó)內(nèi)外高校獲碩士/博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮，具有分子生物學(xué)、免疫學(xué)、血管病理生理學(xué)、生物信息學(xué)、心血管或腎臟病基礎(chǔ)研究相關(guān)的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

崗位2：科研博士后

出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。

2、成功申請(qǐng)國(guó)家級(jí)科研基金1項(xiàng)(排名前3)或成功申請(qǐng)廣東省科研基金1項(xiàng)(排名第1)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

(2)在國(guó)內(nèi)外高校獲博士學(xué)位，具有分子生物學(xué)、免疫學(xué)、血管病理生理學(xué)、生物信息學(xué)、心血管或腎臟病基礎(chǔ)研究相關(guān)的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，博士期間發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮。

(3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

(4)年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時(shí)間安排

(一)受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料送(寄)至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘黃教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版(文件夾壓縮包：文件夾命名方式-黃教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后+姓名)發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘黃教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表(專職科研人員填)》/《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院博士后進(jìn)站申請(qǐng)表》(請(qǐng)點(diǎn)擊http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=413下載)、身份證復(fù)印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2016年10月13日至2016年12月31日

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人事科審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

(二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級(jí)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。

(三)專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，招聘崗位具體分研究助理、助理研究員、特聘副研究員崗位，年薪最高可達(dá)稅前28萬。專職科研人員崗位用工成本，由黃教授三個(gè)三工程青年拔尖人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達(dá)稅前20萬。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com