根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)于洪區(qū)政府批準(zhǔn)，于洪公安分局、檢察院、法院及交警大隊(duì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘的合同制人員，由區(qū)政府指定的派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，各招聘單位負(fù)責(zé)人員的日常管理和考核。本次招聘共計(jì)126人，涉及4家單位的7個(gè)崗位，各單位擬招聘的崗位和數(shù)量具體如下：

（一）公安于洪分局66人，其中：

1.文職輔警25人。主要職責(zé)為輔助民警開(kāi)展日常工作，沒(méi)有公安執(zhí)法權(quán)限。

2.靜態(tài)交通勤務(wù)輔警35人。主要職責(zé)為輔助民警開(kāi)展道路靜態(tài)交通管理工作，沒(méi)有公安執(zhí)法權(quán)限。

3.看守所醫(yī)護(hù)人員6人，其中醫(yī)生、護(hù)士各3人。主要職責(zé)是對(duì)在押人員進(jìn)行基本的醫(yī)療救治，保障在押人員基本醫(yī)療需求。

（二）區(qū)人民法院法警25人。

（三）區(qū)人民檢察院10人，其中文職6人、法警4人。

（四）區(qū)交警大隊(duì)文職輔警25人 。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

3.年滿(mǎn)18周歲(1998年10月1日以前出生)，文職輔警、勤務(wù)輔警以及法警限男性，醫(yī)護(hù)人員和檢察院文職性別不限。文職輔警、法警、文職要求年齡在30周歲以下，復(fù)員軍人和特殊人才可以放寬至35周歲;靜態(tài)交通勤務(wù)輔警要求年齡在35周歲以下;醫(yī)護(hù)人員年齡可以放寬至45周歲。

4.文職輔警要求學(xué)歷在大專(zhuān)以上，同等條件復(fù)員軍人優(yōu)先聘用;靜態(tài)交通勤務(wù)輔警要求學(xué)歷在高中以上。同等條件具有b類(lèi)駕駛證者優(yōu)先聘用。

看守所醫(yī)生崗位要求學(xué)歷在本科以上，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和5年以上工作經(jīng)驗(yàn);看守所護(hù)士崗位要求學(xué)歷在大專(zhuān)以上，具備注冊(cè)護(hù)士資格和3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

法警及檢察院文職崗位要求具有全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;區(qū)法院法警崗位法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷;區(qū)檢察院法警崗位要求專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi);同等條件復(fù)員軍人優(yōu)先聘用。

5.身體健康，五官端正，矯正視力在1.0以上(醫(yī)護(hù)人員視力可適當(dāng)放寬)，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)其他傳染性疾病，無(wú)精神性遺傳病史及重大疾病，無(wú)前科劣跡。文職輔警、勤務(wù)輔警以及法警崗位要求身高在170cm以上。

6.文職輔警、勤務(wù)輔警崗位要求具有沈陽(yáng)市戶(hù)口。

7.自愿簽訂和遵守《保密協(xié)議》。

有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的;

2.有個(gè)人不良信用記錄的;

3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形或其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、工資待遇

文職輔警、法警及檢察院文職崗位實(shí)行崗位績(jī)效工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元/月;看守所醫(yī)生崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月;看守所護(hù)士崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月;以上崗位為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)的單位承擔(dān)部分，個(gè)人承擔(dān)部分由本人繳納。靜態(tài)交通勤務(wù)輔警工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，并為其繳納“五險(xiǎn)”。以上聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)放。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日至2016年10月19日9:00-16:30(周六、周日除外)。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)(http://www.syyh.gov.cn)首頁(yè)“公示公告”欄查詢(xún)招聘信息，下載填寫(xiě)《報(bào)名信息表》。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名地點(diǎn)：于洪區(qū)政府北樓409會(huì)議室(于洪區(qū)黃海路37號(hào))。

3.所需材料：報(bào)考人員需持《報(bào)名信息表》，《戶(hù)口簿》首頁(yè)、本人頁(yè)的原件及復(fù)印件、《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件，以及近期一寸同底免冠彩照3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的需提供相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)和工作經(jīng)歷證明，有駕駛證者需提供駕駛證原件及復(fù)印件，復(fù)員軍人需提供復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)證原件及復(fù)印件。

(二)體能測(cè)試

體能測(cè)試由各用人單位具體組織實(shí)施，人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。體能測(cè)試時(shí)間安排在筆試前進(jìn)行，體能測(cè)試為通過(guò)性測(cè)試，不合格者不得參加后續(xù)考試，測(cè)試分?jǐn)?shù)不計(jì)入最終成績(jī)。看守所醫(yī)護(hù)人員崗位不進(jìn)行體能測(cè)試。

 (三)筆試

1.采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題由專(zhuān)業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿(mǎn)分100分。

2.原則上以招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)面試

1.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿(mǎn)分100分。

(五)總成績(jī)計(jì)算

1.實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)的權(quán)重比例為30%，面試成績(jī)的權(quán)重比例為70%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

2.根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、政審人員。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序。

(六)政審、體檢

1.政審主要對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及家庭情況等方面進(jìn)行審查。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.因政審、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考人員中，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)、參加體檢人員名單以及擬聘用人員名單均在于洪區(qū)政府網(wǎng)上公布公示，公示期3天，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用

1.試用期。試用期為二個(gè)月，由各用人單位組織擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)考察合格后，統(tǒng)一分配上崗?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

2.簽訂《勞動(dòng)合同》。由區(qū)政府指定的勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂為期二年的《勞動(dòng)合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3.《勞動(dòng)合同》的續(xù)簽與解除。用人單位對(duì)所聘用的合同制人員進(jìn)行日常和年度考核。合同期滿(mǎn)后，由區(qū)政府指定的勞務(wù)派遣公司依據(jù)用人單位的考評(píng)評(píng)鑒結(jié)論，對(duì)考核人員提出是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意見(jiàn)。

附件：

報(bào)名信息表

于洪區(qū)合同制輔(法)警招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年10月10日