1、面試人數(shù)：參加筆試人員依筆試成績(jī)高低順序，按與崗位擬聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍，面試對(duì)象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
2、資格審查：擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考條件。資格審查不合格的不得參加面試。資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。
3、面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布。
4、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄;面試工作的具體事宜另行通知。
5、面試成績(jī)：面試滿分100分，按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后1位，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。面試評(píng)委小組在考生面試完畢當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試