面試時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。面試滿分為100分。
(1)高學(xué)歷人才類、綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類的崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象，時(shí)間10分鐘。
(2)教育類崗位面試采取說課的形式：說課時(shí)間為15分鐘，面試成績=說課成績。其中，體育和音樂學(xué)科的面試采取說課和專業(yè)測(cè)試的形式：說課時(shí)間為10分鐘，體育學(xué)科的專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為足球方面的技能展示，音樂學(xué)科的專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為民樂方向的才藝展示，面試成績=說課成績×60%+專業(yè)測(cè)試成績×40%。
說課題目通過抽簽確定，說課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，說課范圍、教材在筆試成績公布同時(shí)在指定網(wǎng)站公布。
(3) 如同一擬聘用崗位有2個(gè)以上面試考場(chǎng)的，將采用“二次平均法”對(duì)應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。(詳見附件5二次平均法)
(4)面試時(shí)，如有缺考人員造成招聘崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢;如出現(xiàn)平均分無法計(jì)算的崗位，面試人員的面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入體檢。
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