1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源社會保障廳同意后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。
2、考試方式：應(yīng)聘代碼為0101、0102的崗位：采取面試和考核的方式。
應(yīng)聘其他崗位：采取筆試和面試的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要是測評應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績在湖南林業(yè)信息網(wǎng)站進(jìn)行公布。
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