面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。
面試考官由自治區(qū)人力資源和社會保障廳專家、隨團的校外專家及我校專家組成。
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