根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象(如有考核不合格的，則按崗位排名依次遞補(bǔ))?？己擞晌倚＝M織。考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試