(一)經(jīng)公開招聘進入我市事業(yè)單位常設崗位的工作人員，實行機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老和職業(yè)年金相關制度。

(二)招聘相關資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2016年10月19日。崗位要求取得相關證書的，必須在2016年10月19日之前通過考試、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(三)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2014年10月20日以前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)歷的，必須是2013年10月20日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2011年10月20日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會人員的非工作培訓不予計算。

(四)屬2015年、2016年畢業(yè)已分配派遣但未轉正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

(五)應屆畢業(yè)生報考的，應當在2017年8月31日前完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。

(六)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。