(1)中級(jí)崗位

面試采取試講方式進(jìn)行，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

(2)高級(jí)、博士崗位

面試采取試講、答辯的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、科研能力、專業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力等。

面試總分為100分，按試講成績(jī)和答辯成績(jī)分別占60%和40%的比例百分制合成面試總成績(jī)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。