1、關(guān)于部分崗位調(diào)整招聘人數(shù)的說(shuō)明

根據(jù)《灤縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師的公告》規(guī)定，報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束。除高中數(shù)學(xué)、高中地理崗位外，其他崗位報(bào)考人數(shù)均達(dá)到了公告規(guī)定的比例要求(招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3)。高中數(shù)學(xué)崗位(崗位編碼為2016gzsx)計(jì)劃招聘2人，報(bào)名人數(shù)只有5人，沒(méi)有達(dá)到方案要求。按照《灤縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師的公告》規(guī)定，高中數(shù)學(xué)崗位招聘人數(shù)由2人調(diào)整為1人，多余1人調(diào)整到崗位編號(hào)為2016chx的崗位;高中地理崗位(崗位編碼為2016gzdl)計(jì)劃招聘1人，報(bào)名人數(shù)只有2人，沒(méi)有達(dá)到方案要求。按照《灤縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師的公告》規(guī)定，高中地理崗位招聘人數(shù)由1人調(diào)整為0人，多余1人調(diào)到崗位編號(hào)為2016chx的崗位。崗位編號(hào)為2016chx的崗位擬招聘人數(shù)由40人增至42人。

2、關(guān)于面試方式的說(shuō)明

招錄人數(shù)較多，無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采用蛇型分組法分組，并將招錄計(jì)劃名額合理均分到每個(gè)面試場(chǎng)次，在本面試組內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次錄取。采取按所報(bào)崗位現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行，面試備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，成績(jī)低于60分的不合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，第二天在灤縣教育信息網(wǎng)(http://www.lxedu.cn)發(fā)布。

灤縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月17日