根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)學校人事處，具體負責協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄。

(二)思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實、創(chuàng)新精神，愿意為學校的發(fā)展努力工作，具備良好的身體與心理素質(zhì)。

(三)符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件等。

(四)服從工作需要和正常崗位調(diào)整安排。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南廣播電視大學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2016年 10月27日—10月31日17時止

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式

請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》并如實填寫，一式二份，同時請攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證明材料(含第一學歷證明材料)、職稱證和科研成果及獲獎等材料的原件及復印件一式一份以及三張近期2寸正面照片，直接到我校人事處(遠程教育大樓301、303室)報名。

所要求的學歷學位(國外、境外學歷學位認證)、職稱、科研成果等，須于2016年9月30日前取得。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單在湖南廣播電視大學網(wǎng)站公示，并以電話方式通知，核發(fā)準考證。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或教授的不設(shè)置開考比例。

2、考試方式

①應(yīng)聘崗位要求為博士或教授的崗位：采取直接考核的方式進行。

②應(yīng)聘教師崗位：采取筆試、試教、科研成果量化評分(量化評分標準見附件)相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，試教占綜合成績的50%，科研成果量化評分占綜合成績的10%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(筆試命題制卷按學科大類)。

試教與科研成果量化評分：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后(筆試人數(shù)超過5人的崗位按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)確定試教和科研成果量化評分人員。試教采取課堂授課的方式，主要考核應(yīng)聘人員的課堂教學掌控能力及教學基本素質(zhì)等;科研成果量化評分按照所取得的科研成果予以評分。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。

③應(yīng)聘學報編輯崗位：采取筆試、面試、科研成果量化評分相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的40%,科研成果量化評分占綜合成績的10%(量化評分標準見附件)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。

面試與科研成果量化評分：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績排名先后(筆試人數(shù)超過5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)確定面試和科研成果量化評分人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、綜合分析能力等;科研成果量化評分按照所取得的科研成果予以評分(詳見湖南廣播電視大學2016年公開招聘科研成果量化考核標準)。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。

④應(yīng)聘輔導員崗位、管理崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后(筆試人數(shù)超過5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)確定面試人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、綜合分析能力等。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。

⑤應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試、實際操作考核相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%，實際操作考核占綜合成績的40%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。

面試與實際操作考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后(筆試人數(shù)超過5人的按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)確定面試和實際操作考核人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、綜合分析能力等;實際操作考核主要測評應(yīng)聘人員運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，展示自己在專業(yè)及方向上的相關(guān)技能。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。

各環(huán)節(jié)考試成績在湖南廣播電視大學網(wǎng)站公示。

(六)體檢與考察

根據(jù)綜合成績排名先后(綜合成績并列的，應(yīng)聘教師崗位以試教成績?yōu)闇?，?yīng)聘其余崗位以筆試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人選。體檢標準參照錄用國家公務(wù)員標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

咨詢電話：0731-82822738;0731-82821734(李老師、石老師)

舉報電話：0731—82821717(大學監(jiān)察處)

湖南廣播電視大學

2016年10月17日

附件：12016年湖南廣播電視大學公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件：22016年公開招聘科研量化考核標準