湖南省機關(guān)事務(wù)管理局所屬幼兒園2016年招聘報名考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于5:1的比例。達(dá)不到開考比例的，取消崗位招聘計劃。

2、考試方式：

①應(yīng)聘幼兒教師崗位：采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績 ,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的20%、試教占綜合成績的40%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)前教育知識。閉卷考試。

面試、試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：5的比例確定入圍面試、試教人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等;試教采取現(xiàn)場備課1小時，對幼兒面授15分鐘的方式，主要測評應(yīng)聘人員教育理念、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、教學(xué)能力。

②應(yīng)聘科研員崗位：采取筆試、面試、說課加試教相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績 ,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%、說課和試教各占綜合成績的25%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)前教育知識。閉卷考試。

面試、說課和試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：5的比例確定入圍面試、說課和試教人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等;說課和試教采取現(xiàn)場備課1小時，說課10分鐘，對幼兒面授15分鐘的方式，主要測評應(yīng)聘人員教育理念、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、教學(xué)教研能力。

各環(huán)節(jié)考試成績在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示。