2016年肇慶市鼎湖區(qū)政府辦公室招聘中級雇員公告
來源:鼎湖區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1012 次 日期:2016-10-20 15:40:45
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因工作需要,肇慶市鼎湖區(qū)政府辦公室面向社會公開招聘2名中級雇員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招考原則及方式

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)

本次共招聘中級雇員2名。

(二)招聘條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

2、思想政治素質(zhì)好,政治堅定,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

3、該崗位主要從事文字材料工作,工作強度較大,要求具有較強的文字寫作能力,熟悉計算機(jī)應(yīng)用和操作。

4、報考人員應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、社會學(xué)類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類。年齡在28周歲及以下(1987年10月1日及以后出生)。

刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員,不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。即:向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件,由應(yīng)聘人員自愿報考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實行百分制,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例,折算成綜合成績100分;筆試、面試、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(一)報名

1、報名時間:2016年10月17日至10月21日。

2、報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式?,F(xiàn)場報名地點:肇慶市鼎湖區(qū)政府辦公室(鼎湖區(qū)坑口城區(qū)羅隱路區(qū)機(jī)關(guān)大院行政大樓五樓政工人事室)。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:dhgkks@163.com。聯(lián)系人:區(qū)惠屏,咨詢電話:2620659。

3、報名材料:報考人員需填寫《肇慶市鼎湖區(qū)政府辦公室招聘機(jī)關(guān)雇員報名表》(見附件下載)。同時需提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件,近期1寸免冠彩色照片2張。如有市級以上刊物發(fā)表的署名文章,請一并提供。我辦對個人資料予以嚴(yán)格保密。

4、資格審查:由招錄單位對報名人員進(jìn)行資格審查,確定符合報考資格的人員。

(二)考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低,按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3,視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)??忌P試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

筆試時間為2016年10月29日(星期六)上午9:00-11:30。筆試地點另行通知考生。面試事項另行通知。

(三)體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。

(四)組織考察

由招錄單位派出考察組,對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(五)聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7天。公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時間及報到上崗時間在公示結(jié)束后及時于鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)另行公布,考生須密切留意網(wǎng)站通知。不按時間要求來辦理聘用手續(xù)或辦理聘用手續(xù)后不按時間要求報到上班的,視為主動放棄聘用資格,用人單位按照考生的考試總成績依次遞補聘用人選。

聘用人員實行合同工管理,按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同,依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為2個月,初次聘期為1年(含試用期)。勞動合同期滿,招錄單位根據(jù)工作需要,提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的,重新簽訂勞動合同。

四、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》(肇鼎府辦【2016】7號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其它

(一)公開招聘的有關(guān)信息通過鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.zqdh.com.cn/)發(fā)布。招聘期間,請報考人員主動關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息,保證報考時所提供的通訊方式暢通,因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果,由報考者自負(fù)。

(二)本次招聘由肇慶市鼎湖區(qū)政府辦公室組織實施,過程中有關(guān)事項由肇慶市鼎湖區(qū)政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(三)未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

肇慶市鼎湖區(qū)政府辦公室

2016年10月14日

附件:肇慶市鼎湖區(qū)政府辦公室招聘政府雇員報名表

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