肇慶高新區(qū)勞動(dòng)保障局/社保局因工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.全日制本科及以上學(xué)歷，文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;

5.報(bào)考年齡為35周歲以下。

二、報(bào)名程序

(一)招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日至10月23日。

(三)報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名人員直接登錄肇慶高新勞動(dòng)保障信息網(wǎng)(http://www.gxld.gov.cn)、肇慶高新人才網(wǎng)(www.job0758.com.cn)下載《2016年肇慶高新區(qū)勞動(dòng)保障局/社保局公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，填好后發(fā)送到報(bào)名郵箱：dwsbmail@163.com。

三、注意事項(xiàng)

(一)社會(huì)人員考試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件及復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證、現(xiàn)任職務(wù)證明;已婚人員需提供計(jì)生情況證明。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生考試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件及復(fù)印件：本人身份證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證及學(xué)位證。

(三)考試?？荚嚥扇」P試、面試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷性等。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序。

(2)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肇慶高新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局/社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局信息網(wǎng)公布。

(3)為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的，將按照相關(guān)文件規(guī)定辦理(具體內(nèi)容另行通知)。

2.面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位1:3的比例確定。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例的，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。

面試采取百分制，面試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入體檢程序。

(四)體檢

擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不符合體檢要求的人員，不予錄用。對(duì)體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按局制度規(guī)定及考試成績(jī)順延增補(bǔ)。

(五)公示和錄用。體檢合格的擬錄用人員名單，在局門戶網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的,按局內(nèi)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、工資待遇

工資待遇按局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

肇慶高新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

肇慶高新區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局

2016年10月17日

附件：2016年肇慶高新區(qū)勞動(dòng)保障局/社保局公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2016年肇慶高新區(qū)勞動(dòng)保障局/社保局招聘工作人員公告