1.面試測試采取試講的方式進(jìn)行。主要考察：①語言表達(dá)與課堂組織能力;②掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及運(yùn)用能力;③處理教材和教學(xué)設(shè)計(jì)能力。試講內(nèi)容為專業(yè)課內(nèi)容，要求使用漢語試講，試講前一小時(shí)現(xiàn)場抽簽選題。每人試講時(shí)間10分鐘。
2.面試總成績滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，成績當(dāng)場公布。
3.總成績計(jì)算。按筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%的比例計(jì)算總成績?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院。
4.面試工作結(jié)束后，分專業(yè)從高分到低分進(jìn)行排序，按照該專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。同一專業(yè)進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
5.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場所有面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試