廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室是處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定、預(yù)防接種異常反應(yīng)致殘程度等級(jí)鑒定等工作。自2002年《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》頒布以來(lái)，我辦認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公平、公正、及時(shí)、便民的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任明確、處理恰當(dāng)。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府［2009］139號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）和廣州市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的年度增人計(jì)劃指標(biāo)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作需要，廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室決定向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、擬招聘的專業(yè)崗位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件

（一）擬招聘的專業(yè)、學(xué)歷/學(xué)位、崗位人數(shù)：

（二）應(yīng)聘人員須具備的資格條件：

應(yīng)聘人員除需具備《廣省東事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，還需具備以下條件：

1、廣州市戶籍人員。

2、具有一定的文字功底和口頭表達(dá)能力，熟練掌握辦公軟件。

3、年齡在35歲以下。

二、招聘時(shí)間和形式

（一）招聘時(shí)間：2012年4月至2012年10月。

報(bào)名時(shí)間：2012年4月16日至4月20日。

考試地點(diǎn)：廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室（廣州市人民中路388號(hào) 郵編：510180）

（二）招聘形式：面向社會(huì)公開(kāi)招聘（符合基本條件和資格條件的人員先將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室郵箱gzsyjb@126.com，待資格審核合格后再通知面見(jiàn)）。

三、考試范圍與方法

（一）考試范圍：

考試包括筆試和面試，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)的測(cè)試以及綜合素質(zhì)的測(cè)試。面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，包括道德品質(zhì)、理論水平、文化知識(shí)、綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。

（二）考試方法：

筆試成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)不帶入面試。面試對(duì)象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位1：3確定，依筆試成績(jī)高低順序確定面試名單。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)公布。

面試成績(jī)采用百分制。主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、并向考生宣布面試成績(jī)。

（三）體檢：

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在單位指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)因體檢不合格的，依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)人選。

（四）考核：

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。

應(yīng)聘考核不合格的，按體檢合格者和考試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)人選。

四、確定擬聘人員，公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考核，本單位公開(kāi)由招聘工作小組討論確定擬聘的人員名單，對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示（公示的范圍對(duì)應(yīng)公開(kāi)招聘公告的范圍）。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

二○一二年三月二十六日