面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試分為說課和技能考察兩部分，采取百分制計(jì)分。

說課內(nèi)容為幼兒明天版教材內(nèi)容，滿分50分，占面試總分50%;專業(yè)技能考察，包括邊彈邊唱、舞蹈、聲樂、簡筆畫，滿分50分，占面試總分50%。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，組成評(píng)委組。每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為報(bào)考人員的得分。面試考場設(shè)監(jiān)督席，對面試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。面試成績和進(jìn)入筆試范圍人選名單在中共濟(jì)南市委網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試范圍人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

每位考生面試時(shí)間為10分鐘：即說課、邊彈邊唱、舞蹈、聲樂合計(jì)計(jì)時(shí)，控制在10分鐘以內(nèi)，簡筆畫單獨(dú)計(jì)時(shí)。