根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局《關于認真做好面向基層公開遴選公務員工作的通知》（渝委組〔2010〕148號）文件精神，經(jīng)研究決定，公開遴選區(qū)機關（參照公務員法管理事業(yè)單位）工作人員?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、遴選人數(shù)和職位

本次面向基層公開遴選2名公務員（參照公務員法管理人員），其中，區(qū)交通局1名、區(qū)老干部活動中心1名。具體職位見《2012年上半年永川區(qū)公開遴選公務員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

二、遴選范圍

1.區(qū)交通局：全區(qū)各街道辦事處、鎮(zhèn)黨政機關已進行公務員登記備案，且在編在崗的正科級及其以下公務員。

2.區(qū)老干部活動中心：全區(qū)各街道辦事處、鎮(zhèn)黨政機關已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記備案，且在編在崗的正科級及其以下公務員（參照公務員法管理人員）。

三、遴選條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高；

3.具有全日制普通高校大學本科及以上文化程度；

4.具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷（計算時間截止2012年4月5日）；

5.歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.在公務員試用期內(nèi)的；

2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報名

1．報名時間：2012年4月5日上午9∶00——12∶00，下午14∶30——5∶30。

2．報名地點：各遴選單位主管部門辦公室。區(qū)交通局：聯(lián)系人：羅娟，電話：49803896；區(qū)老干局：聯(lián)系人：鄭邦彥，電話：85386599。

3．報名手續(xù)：報考者持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），單位同意報考的證明，《2012年上半年永川區(qū)公開遴選公務員（參照公務員法管理人員）報名表》1份（附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片3張。

報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。

4．資格審查：各遴選單位主管部門對報考人員的資格及條件進行審查，并于2012年4月6日前將資格審查合格人員的報名材料、考務費（每人50元）匯總后報區(qū)人力社保局公務員管理科。

5．領取準考證

經(jīng)資格審查合格的報名人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2012年4月13日在區(qū)人力社保局公務員管理科領取準考證。逾期不領準考證按自動放棄處理。

（二）筆試

筆試比例為1∶3，達不到開考比例的，按程序由區(qū)人力社保局與遴選單位主管部門共同研究決定是否繼續(xù)進行遴選。

筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2012年4月14日（具體時間、考試地點及考試注意事項以準考證為準），筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分100分。

（二）面試

面試由區(qū)人力社保局組織實施，各遴選單位主管部門參與。遴選面試主要測查報考者專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等對職位的適應度和匹配度。

參加面試的人選，依據(jù)1:2的面試比例，在報考同一單位同一職位人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。低于60分的，不能進入下一步遴選程序。若達不到遴選職位面試比例的，由區(qū)人力社保局和遴選單位主管部門按程序共同商定是否繼續(xù)進行面試。

面試時間及地點另行通知。

考試總成績計算方式為：考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60％。

（三）體檢和考察

1.體檢。每個職位按總成績從高分到低分次序，按與遴選人數(shù)等額比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。體檢嚴格按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）組織。體檢結束后，報考人員無故放棄遴選的，記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

2.考察。體檢合格人員列為考察人選，考察的重點為德、能、勤、績、廉，考察結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，結果為合格及以下等次的，不能進入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)人力社保局和遴選單位主管部門共同商定是否進行遞補。進行遞補的，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高到低依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績從高到低的次序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

（四）確定擬遴選人員和公示

區(qū)人力社保局根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。擬遴選人員名單確定后，在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。

（五）辦理公務員轉任手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響本次遴選的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

五、紀律要求

遴選機關工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。要嚴格遴選條件和遴選程序，自覺遵守遴選工作紀律，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其轉任資格并對有關人員嚴肅處理。

本簡章由區(qū)人力社保局負責解釋。

咨詢電話：49822423

永川區(qū)人力資源和社會保障局

二○一二年三月二十六日

永川區(qū)2012年上半年公開遴選公務員崗位條件一覽表

2012年上半年永川區(qū)公開遴選公務員（參照公務員法管理人員）報名表

《2012年上半年永川區(qū)公開遴選公務員（參照公務員法管理人員）報名表.doc》來源于永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新：2012年3月29日。

附件下載說明:

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