根據(jù)面試成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。對(duì)體檢不合格的,按高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考核,考核出現(xiàn)不合格的,從高分到低分重新確定體檢和考核人員。
2016年信陽(yáng)市商城縣地震臺(tái)選調(diào)工作人員公告
2025國(guó)考·省考課程試聽(tīng)報(bào)名