宣威市2016年基層服務(wù)型黨組織綜合平臺(tái)操作管理員

（就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員）公益性崗位選聘公告

為進(jìn)一步推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織綜合平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱綜合平臺(tái)）的管理使用工作，著力解決部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）綜合平臺(tái)站點(diǎn)操作管理水平不高的問題，促進(jìn)就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開發(fā)基層服務(wù)型黨組織綜合平臺(tái)操作管理員公益性崗位的通知》（曲人社〔2016〕124號(hào)）文件精神，決定面向全市公開招聘綜合平臺(tái)操作管理員（就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按公告采取競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式自行招聘。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位：綜合平臺(tái)操作管理員（就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員），主要從事綜合平臺(tái)的操作和管理工作。

招聘人數(shù)：258人（已有大學(xué)生村官等專業(yè)從事該項(xiàng)工作的站點(diǎn)原則上不再進(jìn)行人員招聘）。

三、招聘對(duì)象及條件

年齡在18至35周歲以內(nèi)，性別不限，有中專及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有良好的政治素質(zhì)和品行，無違紀(jì)違法記錄，連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員、零就業(yè)家庭失業(yè)人員、享受最低生活保障的失業(yè)人員等“就業(yè)困難人員”。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）面向社會(huì)自行發(fā)布招聘公告，開展報(bào)名工作。報(bào)名時(shí)間截止2016年10月30日。

2、報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、就失業(yè)登記證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠彩色相片4張，《宣威市2016年綜合平臺(tái)操作管理員（就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員）“公益性崗位”公開招聘人員報(bào)名表》（附件）等材料。

3、由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將初審后符合條件的人員報(bào)名材料復(fù)印件報(bào)市人社局就業(yè)中心。（聯(lián)系人：王玉輝，電話：6189619）

（二）培訓(xùn)。通過初審人員由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為綜合服務(wù)平臺(tái)政策背景講解、具體業(yè)務(wù)操作以及就業(yè)和社會(huì)保障相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

（三）考試。對(duì)參加完培訓(xùn)的人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，考試形式為上機(jī)考。根據(jù)考試結(jié)果,確定擬聘用人員。

（四）考察。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審和相關(guān)情況核查工作。

（五）體檢。公益性崗位招聘錄用人員體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉試行的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)按相關(guān)規(guī)定由本人負(fù)擔(dān)。

（六）公示。體檢合格的擬聘用人員名單在宣威市政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3天。

（七）聘用。擬聘用人員公示無異議，由相關(guān)用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽，首次聘用試用期為一個(gè)月。根據(jù)公益性崗位政策，聘用合同連續(xù)簽訂最多不超過三年。

五、待遇標(biāo)準(zhǔn)

綜合平臺(tái)操作管理員（就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員）“公益性崗位”聘用人員工資待遇每月不得低于宣威市2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1400元/月)。用人單位為公益性崗位聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，單位繳納部分由用人單位承擔(dān)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人承擔(dān)，從每月工資中扣除。公益性崗位聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。

六、崗位管理要求及相關(guān)政策

綜合平臺(tái)操作管理員（就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員）統(tǒng)一由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開發(fā)管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）綜合平臺(tái)站點(diǎn)使用，同時(shí)納入人力資源和社會(huì)保障部門“公益性崗位”管理。綜合平臺(tái)操作管理員（就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員）在“公益性崗位”享受三年補(bǔ)貼政策期滿后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)工作實(shí)際需繼續(xù)留用的，工資和社會(huì)保險(xiǎn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自行承擔(dān)，需解除（終止）勞動(dòng)合同的，要按照相關(guān)政策法規(guī)妥善處理好勞動(dòng)關(guān)系事宜。

附件：宣威市2016年綜合平臺(tái)操作管理員（就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員）“公益性崗位”公開招聘人員報(bào)名表公益性崗位報(bào)名登記表.doc

中共宣威市委組織

宣威市人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月24日