興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，目前資產(chǎn)規(guī)模位居全球銀行50強(qiáng)之列。北京分行是興業(yè)銀行的一級(jí)分行，成立于2000年1月，下轄8家管理型區(qū)域中心支行，44家二級(jí)支行及多條線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。秉持“真誠(chéng)服務(wù)、相伴成長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，與北京地區(qū)廣大優(yōu)質(zhì)客戶建立了真誠(chéng)的合作關(guān)系，為北京市的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，熱忱歡迎有志于金融行業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)?、渴望成功的人才加入我們的行列，并肩搏擊興業(yè)發(fā)展新紀(jì)元！

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和創(chuàng)新意識(shí)。

　　3、具備良好的職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、品行端正，過(guò)往無(wú)不良行為記錄；

　　4、身心健康，良好的組織協(xié)調(diào)、管理和營(yíng)銷組織能力；

　　5、具有北京地區(qū)工作、就學(xué)經(jīng)歷，有特殊資源或條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　二、招聘崗位及職責(zé)

　　招聘崗位：零售事業(yè)部財(cái)富和負(fù)債管理部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本部門全面管理工作，包括制訂分行零售理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展目標(biāo)和相關(guān)政策，推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)全行零售銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)有效安全運(yùn)行，組織對(duì)所轄地區(qū)經(jīng)營(yíng)單位的業(yè)務(wù)檢查、督促與指導(dǎo)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、43周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)三年以上；

　　2、5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；

　　3、取得國(guó)內(nèi)認(rèn)證的afp或cfp資格；

　　4、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　招聘崗位：財(cái)富和負(fù)債管理部財(cái)富類產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)組織推動(dòng)零售財(cái)富業(yè)務(wù)與相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的交叉銷售，做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)及財(cái)富業(yè)務(wù)產(chǎn)品的銷售管理工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，國(guó)家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校及國(guó)外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；

　　2、3年及以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、取得國(guó)內(nèi)認(rèn)證的afp或cfp資格；

　　4、具有證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；

　　招聘崗位：私人銀行部投資顧問(wèn)

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)向客戶提供投資顧問(wèn)服務(wù)，包括參與客戶會(huì)談，協(xié)助書面建議和分析報(bào)告制作、客戶資產(chǎn)配置和產(chǎn)品銷售、客戶資產(chǎn)跟蹤檢視等工作，運(yùn)用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，進(jìn)行有針對(duì)性的境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)和資本、外匯及商品市場(chǎng)研究分析。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，國(guó)家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校及國(guó)外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

　　2、6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年及以上財(cái)富管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有豐富的服務(wù)高端客戶經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)口頭及文字表達(dá)、溝通能力、分析問(wèn)題及邏輯思維能力；

　　4、取得國(guó)內(nèi)認(rèn)證的cfp或同等資格證書；

　　招聘崗位：零售信貸部貸后管理崗

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)零售貸款貸后檢查工作，對(duì)轄內(nèi)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的貸后管理工作進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，分析個(gè)貸資產(chǎn)質(zhì)量情況，開展逾期貸款催收、訴訟、核銷等相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、法律類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年及以上信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的信貸管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析能力。

　　招聘崗位：銀行卡和渠道部收單業(yè)務(wù)管理崗

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)收單業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括市場(chǎng)調(diào)研與推動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、風(fēng)控管理及收單機(jī)具審核等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年及以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有收單業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　招聘崗位：銀行卡和渠道部零售產(chǎn)品（信用卡）營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理和市場(chǎng)營(yíng)銷，包括隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)人員管理和培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研與分析及應(yīng)對(duì)處理。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的信用卡業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　招聘崗位：銀行卡和渠道部社區(qū)支行運(yùn)營(yíng)管理崗

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)社區(qū)支行日常運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷組織推動(dòng)及業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理或社區(qū)支行運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)與會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　三、報(bào)名須知

　　1、有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚懜郊?nèi)《應(yīng)聘登記表》（興銀京hr-001），并附本人身份證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、最高學(xué)歷證書和學(xué)位證書掃描件，通過(guò)電子郵件發(fā)至140239@cib.com.cn,郵件標(biāo)題需注明“應(yīng)聘人姓名+應(yīng)聘崗位”；

　　2、應(yīng)聘申請(qǐng)表要求如實(shí)、詳盡填寫，應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行將取消其錄用資格；

　　3、應(yīng)聘資料通過(guò)審查后，將以電話及短信方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持通訊暢通；

　　4、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，本行承諾對(duì)其保密，并作為本行的人才儲(chǔ)備，應(yīng)聘資料恕不退還。