(一)選聘博士生通過面試后，在招考單位進行6個月的適崗考核，適崗考核期間每人每月發(fā)放綜合補貼10000元(稅前)。
(二)通過適崗考核的博士生，可采用以下兩種方式聘用：
1.正式辦理入編手續(xù)，享受我市事業(yè)單位在編人員工資及福利待遇;
2.簽訂勞動合同，明確崗位職責，實行協(xié)議年薪制度。
(三)博士畢業(yè)生正式聘用后，可享受區(qū)里人才安居政策(適崗考核期間提供免租住房一套);配偶就業(yè)、子女入學等未盡事宜，待有具體意向后面商。
(四)對引進的博士生實行接收入戶、合同聘用、待遇落實、考核評價、職業(yè)發(fā)展等“一條龍”管理服務，區(qū)組織人事部門支持、鼓勵其在區(qū)內職業(yè)發(fā)展。
(五)對于符合申報市、區(qū)高層次人才認定標準的博士生，區(qū)組織人事部門將給予大力支持，積極兌現(xiàn)相應高層次人才福利待遇。
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