為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》的規(guī)定，越秀區(qū)城市管理局屬下車隊(duì)(財(cái)政核補(bǔ)事業(yè)單位)擬向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及條件

招聘具體要求見附件1：《越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》，請登陸廣州越秀區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）查看。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。

4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

5、身體健康。

受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2012年3月31日。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員須具備招聘職位表規(guī)定的條件，并提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

⒈本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2012年4月18日（星期三）至2012年4月20日（星期五），上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，報(bào)名地址：廣州市惠福西路262號9樓越秀區(qū)城市管理局黨政辦公室。

⒉請下載附件2《越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、附件3《考生承諾書》并詳細(xì)填寫，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照2張。

⒊報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查?！?/P>

須提供本人身份證、婚姻證明、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件以及本人簡歷，還須提供勞動合同或所在單位用工證明等材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件須用A4紙）。報(bào)考者必須對所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。

應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。

⒋通過資格審核者交納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)，每人50元。因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)職位招聘的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。

⒌招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3以上（含1∶3）才能開考，達(dá)不到上述比例的，視情況合理調(diào)整招聘人數(shù)。

（二）筆試

⒈準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：通過資格審查，交納考務(wù)費(fèi)后的參加考試者，請于2012年4月25日（星期三）上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，憑身份證和報(bào)名發(fā)票到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

⒉筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

⒊筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括政治理論、行政管理、法律基礎(chǔ)、時(shí)事政治等，題型分為主觀題和客觀題。

⒋筆試成績公布。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)上公布應(yīng)聘者的筆試成績。

（三）面試

招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)的比例按1∶5確定，筆試缺考及零分者除外。

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。面試成績現(xiàn)場書面通知考生。

2.面試具體地點(diǎn)及時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

四、有關(guān)說明

（一）總成績計(jì)算。

筆試成績和面試成績按4:6比例計(jì)算總成績。

（二）總成績達(dá)60分以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。

五、體檢和考核

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

考核按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對體檢合格者進(jìn)行考察?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

體檢或考核不合格的，可按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)www.yuexiu.gov.cn公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員報(bào)越秀區(qū)人力資源和社會保障局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

（三）聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。

　七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（三）根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

（四）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格?？忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

本公告由越秀區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：83376171監(jiān)督電話：83376060

附件1：《越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》

附件2：《越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》

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附件3：《考生承諾書》

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越秀城市管理局

二○一二年三月三十一日