2016年上海市醫(yī)藥學(xué)校招聘面試方式：
人力資源部門負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格復(fù)核以及組織初試，初試根據(jù)不同崗位主要采取面談、試講、筆試等方式進(jìn)行。根據(jù)招聘職數(shù)，按照不低于1:3的比例，擇優(yōu)確定復(fù)試人員名單。由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成專家面試小組對(duì)復(fù)試人員的綜合能力進(jìn)行考核。復(fù)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)性提問、情景模擬等多種方式進(jìn)行。根據(jù)面試綜合表現(xiàn)確定擬錄用名單。
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