根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我市擬公開(kāi)考核招聘128名工作人員補(bǔ)充到市中心醫(yī)院等事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

完全符合《2012年廣元市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表》相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。所有報(bào)考者必須在2012年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截至2012年7月31日，不含學(xué)生畢業(yè)前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。

招聘條件中要求的全日制普通高校畢業(yè)生，是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生。根據(jù)教育部規(guī)定，畢業(yè)證書電子注冊(cè)編號(hào)第六位數(shù)字為“1”的，即為普通高等教育普通全日制畢業(yè)生。

（二）基本條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（4）符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見(jiàn)《2012年廣元市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件2）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（5）在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位或主管部門書面同意。

（6）符合有關(guān)回避規(guī)定。

2．具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

（3）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

（4）涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（6）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考（或公開(kāi)招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

（7）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（8）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘名額

本次招聘均為事業(yè)單位在編在職正式工作人員招聘，招聘名額為128名。具體崗位和招聘名額見(jiàn)《2012年廣元市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表》。

四、報(bào)名

本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2012年4月17日至19日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。報(bào)名地點(diǎn)：廣元人才市場(chǎng)一樓（廣元市利州東路874號(hào)）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1．明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2．填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《廣元市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，并提供相關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件。

報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。例如：某招聘高中數(shù)學(xué)教師的崗位，要求“具有相應(yīng)教師資格證”；應(yīng)填寫為“具有高中教師資格證（數(shù)學(xué)專業(yè)）”。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合報(bào)考條件的（例如：只填寫具有高中教師資格證而未填寫專業(yè)），不能審查通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）資格審查

資格審查由主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

（三）繳費(fèi)

按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科繳費(fèi)50元，面試每人繳費(fèi)80元。

筆試費(fèi)在報(bào)名時(shí)繳納，面試費(fèi)在面試資格審查時(shí)繳納，未按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

具有下列情形之一者，可免收筆試費(fèi)：

1．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》（省政府令第156號(hào)）規(guī)定享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生。

2．《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)〈四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）〉的通知》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生。

3．父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生。

4．因疾病、意外災(zāi)難等原因，導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明。報(bào)名時(shí)憑上述有效證明到報(bào)名點(diǎn)辦理免收筆試費(fèi)手續(xù)。

五、考核招聘

考核招聘方案由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，并由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試實(shí)施方案由招聘單位主管部門于2012年4月30日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）等文件精神，參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。

按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的（評(píng)為優(yōu)秀指的是表彰優(yōu)秀，不含年度考核優(yōu)秀）另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。

同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，應(yīng)將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件交招聘報(bào)名點(diǎn)審查。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在主管部門人事科留存。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)，由主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分排序；如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單和面試人員考試總成績(jī)同時(shí)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

（五）體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、考核、體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在廣元人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用；但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核；如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議者，由主管部門通知其報(bào)送以下材料：

（一）在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動(dòng)合同）的證明、同意流（調(diào)）動(dòng)的證明等有效書面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源）。

（二）普通大專院校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報(bào)到證》。

（三）下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑市人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

（二）請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，我市各級(jí)政府部門未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）公示無(wú)異議的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2012年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號(hào)令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請(qǐng)向主管部門咨詢。未盡事宜，由廣元市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（一）政策咨詢電話（區(qū)號(hào)0839）

市教育局：3265473 市衛(wèi)生局：3269274

市財(cái)政局：3260842 市審計(jì)局：3270265

市人民防空辦公室：3307909 市民政局：3265140

（二）監(jiān)督電話（區(qū)號(hào)0839）

市人力資源和社會(huì)保障局：3263349