市委各部門，市直各單位，各人民團體：

新鄭市委市政府督查考核辦公室是隸屬于中共新鄭市委辦公室的正科級事業(yè)單位。根據(jù)工作需要和編制情況，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，面向市直各事業(yè)單位在編工作人員，公開選調(diào)5名事業(yè)全供工作人員。現(xiàn)將選調(diào)工作有關(guān)事宜通知如下：

一、原則要求

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適、以事?lián)袢嗽瓌t，通過民主、公開、競爭、擇優(yōu)，采取組織推薦、考試與考察相結(jié)合的方式，優(yōu)化機關(guān)干部來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。

二、選調(diào)范圍

(一)報考范圍和對象

全市事業(yè)單位在編在崗且事業(yè)單位實際工作滿1年以上、全供開支的工作人員(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、管委會所屬工作人員和教師)，干部身份;

(二)報考人員應(yīng)具備的資格條件

1.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，具有良好品行;

2.具有一定政策理論水平和文字綜合能力，工作勤奮，作風(fēng)扎實;

3.普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限，年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

4. 歷年年度考核均在稱職及以上等次;

5.具備正常履職的身體條件;

6.符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一者不得參加本次公開選調(diào)

1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案偵查審查的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4.選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序與方法

本次選調(diào)工作由市委市政府督查考核辦公室、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

(一)報名、資格審查及注意事項

1.報名方式及要求。采取現(xiàn)場報名的方式進行。符合選調(diào)條件的人員應(yīng)當(dāng)征得現(xiàn)工作單位同意，也可經(jīng)本人同意后由組織推薦報名。自通知下發(fā)之日起，攜《新鄭市委市政府督查考核辦公室公開選調(diào)人員報名表》2份(報名表請登錄xzswszfdkb@163.com下載，密碼為62693123)、本人二代身份證(有效期內(nèi)的二代臨時身份證)、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(1份)、一寸紅底彩色照片3張及單位同意報考證明材料，到市委市政府督查考核辦公室綜合科報名。

報名時間：2016年10月27日-2016年10月30日

報名地點：新區(qū)華爾街一號大廈21樓市督考辦會議室

報名政策咨詢電話：62693123

2.資格審查。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時應(yīng)作出誠信承諾。資格審查工作貫穿整個選調(diào)工作的始終。凡發(fā)現(xiàn)報考者與選調(diào)崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的或違反選調(diào)其他規(guī)定的，取消其考試資格。

3.注意事項

(1)選調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:5的情況下，經(jīng)本次選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可將開考比例降低至1:3;報名人數(shù)仍達不到比例要求的，核減選調(diào)人數(shù)。

(2)報考者應(yīng)認真閱讀、全面理解，并確定本人符合本方案中規(guī)定的報名資格條件。

(3)報考者于2016年11月1日，持本人身份證到報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(4)報考者在選調(diào)期間須保持手機暢通。

(二)筆試、面試、實地調(diào)研測試

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試滿分為100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人員。

筆試時間：2016年11月2日，筆試地點見《準(zhǔn)考證》。

2. 面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我控制情緒、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。應(yīng)試者的面試成績面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。面試人員名單和面試時間以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.實地調(diào)研測試。根據(jù)筆試和面試合計后的總成績由高到低進行排名，按1:2的比例確定參加實地調(diào)研測試人選。實地調(diào)研測試成績滿分為100分。應(yīng)試者應(yīng)按照通知要求在規(guī)定的時間、地點進行集中，參加實地調(diào)研測試。逾期不到的，視為自動放棄。實地調(diào)研測試結(jié)束后當(dāng)場評卷，成績結(jié)果當(dāng)場宣布。

(三)考察

根據(jù)實地調(diào)研測試成績排名，按擬選調(diào)名額等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談、征求相關(guān)單位意見等方式進行。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績、文字工作能力和群眾公認度。因個人自動放棄或考察出現(xiàn)不合格造成的人員空缺，按照實地調(diào)研測試成績從高分到低分依次遞補。

(四)借調(diào)試用

根據(jù)考察情況，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，正式確定為選調(diào)對象，借調(diào)試用3個月。

(五)辦理調(diào)入手續(xù)

借調(diào)試用期滿，經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，經(jīng)研究后辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，安排回原單位工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

(一)為加強對本次選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市督查考核辦公室主任田平安任組長, 市人社局副局長鄭琦、市編辦副主任陶宏偉、市督考辦副主任劉宗偉任副組長，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個選調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合組、審查監(jiān)督組、考務(wù)組、后勤保障組，具體負責(zé)本次選調(diào)的各項工作，成員從市紀(jì)委、市編辦、市人社局、市督考辦等相關(guān)部門或單位中抽調(diào)。

(二)各相關(guān)部門要高度重視，精心組織，周密安排。要認真執(zhí)行公開選調(diào)政策，嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，科學(xué)、規(guī)范操作，把工作做細做實，確保整個選調(diào)工作順利進行。

(三)本次選調(diào)工作邀請市紀(jì)委(監(jiān)察局)對選調(diào)工作各環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督指導(dǎo)。參加選調(diào)的工作人員要嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。對違反選調(diào)紀(jì)律的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對違反選調(diào)紀(jì)律的應(yīng)試者，取消其考試資格。

(四)未盡事宜，按國家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新鄭市委市政府督查考核辦公室

2016年10月25日