面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我控制情緒、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。應(yīng)試者的面試成績(jī)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試人員名單和面試時(shí)間以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
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