1、面試人員：按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1：3的比例在筆試成績(jī)合格的考生中從高分至低分的順序確定面試人員名單，并在市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2、資格復(fù)審：在面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員需提供如下材料：準(zhǔn)考證、本人身份證、戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同及社保繳納證明)、計(jì)劃生育證明(由戶籍所在地街鎮(zhèn)一級(jí)計(jì)生辦出具，3個(gè)月有效)、無犯罪記錄證明(由戶籍所在地派出所出具)以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于當(dāng)天以書面形式通知考生，成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。
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