2017年泰州市興化市青年人才儲備中心選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公示與聘用

公示與聘用。擬選聘人選在興化政府網(wǎng)、興化黨建網(wǎng)公示。公示結(jié)束無異議的與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。2017年7月，擬選聘人選正式畢業(yè)后，憑本人就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書原件集中辦理聘用手續(xù)。

1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務(wù)期限為5年的聘用合同。聘用人員編制為財(cái)政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，列入興化市鄉(xiāng)局級后備干部隊(duì)伍重點(diǎn)培養(yǎng)。

2.聘用人員實(shí)行試用期制，時(shí)間一般為一年，期間安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或重點(diǎn)園區(qū)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。

3.聘用人員試用期滿后，由興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局對其進(jìn)行試用期滿考核，考核合格的安排到市級機(jī)關(guān)部門繼續(xù)培養(yǎng)鍛煉一年。

4.兩輪培養(yǎng)鍛煉期滿，由興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局對其進(jìn)行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果、個(gè)人專業(yè)特長及崗位適應(yīng)情況，提出安排建議，提請市編委會討論。

5.對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除其聘用合同，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，由其自謀職業(yè)。