一、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由州級公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次招考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。
被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內(nèi)進行初任培訓。
（三）最低服務年限
新錄用公務員在擬錄用職位的最低服務年限為5年（含試用期），否則不得辭職，不得調(diào)離所報考縣或州級機關(guān)。任何單位和個人不得擅自變更錄用單位，不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新錄用公務員的最低服務年限。
二、紀律與監(jiān)督
本次考錄工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規(guī)定（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
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