為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實江蘇經(jīng)貿職業(yè)技術學院教職工隊伍，優(yōu)化人員結構，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員(人事代理)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，品行端正，責任心強，有奉獻精神;

3.身體健康，性格開朗，適應能力強;

4.年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生，有高校相關工作經(jīng)驗者可適當放寬);

5.具備報考職位要求的資格條件(具體要求詳見附件《江蘇經(jīng)貿職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員(人事代理)崗位表》)。

二、報名

(一)報名時間、方式

1.報名時間：2016年10月28日至11月10日。

2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://139.129.47.162:8037/login/login.html。

(二)網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收取報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。上傳的附件為：最高學歷、學位證書，身份證等掃描件;國內應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件;留學回國人員提供《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

人事處根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位的開考比例為1∶3;緊缺人才開考比例不受限制。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

三、考核及組織

(一)考核方式

考核方式為筆試和面試。

1.筆試主要測試應聘者綜合素質，滿分為100分，合格線為60分。筆試成績和排名可登錄招聘系統(tǒng)查詢。

2.確定面試人選。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄用人數(shù)的1：3從高分到低分確定參加面試人選,不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。進入面試人員名單將在江蘇經(jīng)貿職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站進行公示。

3.面試。面試按照江蘇經(jīng)貿職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試應聘人員的知識結構、履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試成績由考官當場通知考生。面試滿分為100分，合格線為60分。

(二)考核安排

1.筆試的時間和地點以郵件方式通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。未通過資格初審人員不再另行通知。

2.面試之前，應聘人員須提供以下材料原件和復印件1份，由學院人事處對應聘人員的資格條件進行復審：

(1)最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書等。

(2)國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(3)招聘崗位要求的其它材料。

(三)總成績計算方式

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、錄取

1.考核結束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員由學院組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因擬聘人員體檢、考察不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按排序依次遞補。

3.擬聘用人員名單在學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

4.對公示無異議人員，學院與其簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話：025-52710815

聯(lián)系人：王老師

六、招聘工作監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話：025-52710810

聯(lián)系人：張老師

江蘇經(jīng)貿職業(yè)技術學院

2016年10月28日

附件：江蘇經(jīng)貿職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員(人事代理)崗位表.xlsx