為加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，經(jīng)縣教育局局務(wù)會議研究，決定公開選拔部分教育局機(jī)關(guān)中層干部，現(xiàn)將公開選拔相關(guān)事宜公告如下：

一、選拔職位

硯山縣教育局機(jī)關(guān)4個股室負(fù)責(zé)人職位，其中辦公室主任1名、安監(jiān)辦主任1名、項(xiàng)目辦主任1名、青少年學(xué)生校外活動中心主任1名。

二、選拔范圍

面向硯山縣在職公辦教職工公開選拔。

三、競聘條件

（一）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，廉潔自律；

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（三）參加工作三年及以上，且近三年履職考核均為合格及以上；

（四）擔(dān)任學(xué)校中層及以上干部二年以上，或在局機(jī)關(guān)工作二年以上（截止時間為　2012年4月1日?。?/P>

（五）身心健康；

（六）具體崗位要求：

1、辦公室主任職位報(bào)考者年齡須在40周歲及以下（即　1972年1月1日　及以后出生），有辦公室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、安監(jiān)辦主任職位報(bào)考者年齡須在40周歲及以下（即　1972年1月1日　及以后出生），有學(xué)校安全管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、項(xiàng)目辦主任職位報(bào)考者年齡須在40周歲及以下（即　1972年1月1日　及以后出生），有學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、青少年學(xué)生校外活動中心主任職位報(bào)考者年齡須在35周歲及以下（即　1977年1月1日　及以后出生）。

四、競崗程序

（一）發(fā)布公告

　 2012年4月1日　起，在縣教育局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學(xué)校、縣屬各學(xué)校張貼公告，并同時在硯山教育網(wǎng)上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名審查

報(bào)名時間從　2012年4月6日　8：00起至　2012年4月10日　17:30止。競聘者先到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學(xué)校辦公室領(lǐng)（縣屬各學(xué)校到本校辦公室）取《硯山縣教育局公開選拔局機(jī)關(guān)中層干部報(bào)名表》如實(shí)填寫并由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校（縣屬各學(xué)校由本校）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見加蓋公章后，再按照規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)到縣教育局人事股報(bào)名。報(bào)名時人事股工作人員同時對競聘者進(jìn)行資格審查，競聘者須提交《硯山縣教育局公開選拔局機(jī)關(guān)中層干部報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、考核證書原件和復(fù)印件（A4紙）交工作人員應(yīng)驗(yàn)，并同時提交近期同底1寸免冠彩照2張。（注：如報(bào)名人數(shù)少于5人的職位就暫不進(jìn)行公開選拔。）

(三)演說答辯

　 2012年4月14日　至15日進(jìn)行演說答辯。競聘者根據(jù)競聘職位按照抽簽順序進(jìn)行脫稿演說（在10分鐘以內(nèi)完成演說），并回答評委現(xiàn)場提問（每個問題在3分鐘以內(nèi)回答完畢）。每位競聘者演說答辯結(jié)束后，由評委和旁聽代表當(dāng)場分別為競聘者評分，其中評委評分占總分值的70%，旁聽代表民主測評占總分值的30%。

地點(diǎn)待定（注:演說答辯時，如有報(bào)名競聘者缺席，實(shí)際參加演說答辯人數(shù)少于3人的職位就暫不進(jìn)行公開選拔。）

（四）組織考察

演說答辯結(jié)束后，根據(jù)競聘人員的演說答辯成績，按高分到低分的順序排列，將每個職位前三名競聘人員確定為考察對象，并對每名考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析，最后考察組提出書面考察意見。

考察時間待定

（五）研究決定

根據(jù)演說答辯、組織考察和具體職位要求，由考察組將每個職位人選的排名順序和使用建議提交縣教育局局務(wù)會議研究決定。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣教育局局務(wù)會議認(rèn)為無合適人選的職位可以暫時空缺。

（六）公示聘任

經(jīng)縣教育局局務(wù)會議研究擬定的人選，將在硯山教育網(wǎng)和縣教育局張榜公示7天。公示結(jié)束后即可行文聘任。

五、紀(jì)律要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開選拔工作順利進(jìn)行，切實(shí)加強(qiáng)對公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，按時完成選拔工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督。為確保公開選拔工作的公平公正，從評委的選拔與封閉、考題的制作與管理到演說答辯的進(jìn)行與記分等整個選拔過程都必須有監(jiān)察局的紀(jì)檢員全程參與監(jiān)督，保證選拔工作的公平公正。

（三）嚴(yán)格保密。在評委的選拔與封閉、考題的制作與管理等工作環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格遵守保密制度，堅(jiān)決杜絕各種外來干擾。

（四）報(bào)名參與競聘人員所提供證件材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消競聘資格，并進(jìn)行全縣通報(bào)。

2012年4月1日