（一）面試

1、面試方案：面試工作由區(qū)社事局具體負(fù)責(zé)組織實施，區(qū)黨政辦、監(jiān)察局指導(dǎo)和監(jiān)督。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員的比例

按照面試人數(shù)與考聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，面試具體事項由用人單位及內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上告知。同時，用人單位及內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)電話通知進(jìn)入面試的人員參加面試，因通訊問題（如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，后果由報考者自負(fù)，用人單位及內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局做好記錄。

3、資格復(fù)審：由區(qū)社事局根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知在規(guī)定時間（工作時間）持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料進(jìn)行資格審查（2017年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷專業(yè)及學(xué)制證明，其中證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時間，系報考教師崗位的須同時提供教師資格證明）。對資格審查合格的人員，當(dāng)場繳費并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

4、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本區(qū)教師考試考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。

（二）考試總成績計算

考試總成績=（筆試科目成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

2016年下半年內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會考聘中小學(xué)教師公告