為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決當(dāng)前我縣衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

招聘名額70名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《重慶市彭水縣2012年第二季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合本次招聘條件的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；彭水自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

（二）招聘條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作；

4.年齡30周歲以下(1982年1月1日及以后出生)；

5.身體健康，符合崗位要求的身體條件；

6.招聘后，自愿在服務(wù)單位工作5年以上；

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

8.符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。

四、招聘方法及程序

本次招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間；2012年4月9日至4月11日

報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)校本部二食堂頂樓重慶醫(yī)科大學(xué)學(xué)生就業(yè)處。

2.報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：

聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà): 劉學(xué)勇13594905292

肖雅丹15178827365

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà): （023）78496838 （縣人力社保局）

（023）78449546 （縣衛(wèi)生局）

3.報(bào)名手續(xù)及資格審查

①報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

②報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證，有執(zhí)業(yè)資格（職稱(chēng)）要求的還需提供執(zhí)業(yè)資格（職稱(chēng)）證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績(jī)單，準(zhǔn)備好一式三份《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生只須提供學(xué)校證明，證明上寫(xiě)明畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專(zhuān)業(yè)），在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明?？忌鷪?bào)名時(shí)提供以上報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫(xiě)《人事考試報(bào)名登記表》。

4.開(kāi)考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額；（經(jīng)市人力社保局確認(rèn)的緊缺崗位除外）。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證于2012年4月12日下午2：00至5：30在重慶醫(yī)科大學(xué)校本部二食堂頂樓重慶醫(yī)科大學(xué)學(xué)生就業(yè)處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)法律法規(guī)）；應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)管理崗的人員筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

筆試時(shí)間：2012年4月13日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試（含專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，以下同）

根據(jù)考生筆試成績(jī)及各崗位招聘人數(shù)，按1: 2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入面試，若學(xué)歷仍相同，則并列進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容主要為所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采取實(shí)際操作和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。

（五）體檢

體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試面試，以加試面試成績(jī)高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），結(jié)合本崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

（六）考核

體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局與彭水縣衛(wèi)生局對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不遞補(bǔ)。

（七）公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及彭水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考核、合格且公示無(wú)異議者由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)）。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得流動(dòng)，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。本次招聘工作由縣人力社保局、縣衛(wèi)生局和縣監(jiān)察局共同組織，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、本簡(jiǎn)章由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局及縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

彭水縣2012年第二季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表