(一)體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序等額確定人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。進(jìn)入體檢人員名單、體檢時間及要求在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布。
體檢參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。體檢工作由平橋區(qū)人社局組織實施。
(二)考察
體檢合格人員確定為考察人選。考察的主要內(nèi)容：
1、資格復(fù)查。對考察對象的大學(xué)生村干部身份、年度考核情況、相關(guān)證書資料和證明材料進(jìn)行復(fù)查;
2、現(xiàn)實表現(xiàn)。對考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。
考察工作由區(qū)委組織部(大學(xué)生村干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)組織實施。
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