重慶市江北城道市政管理監(jiān)察大隊(duì)2012年招聘城市管理協(xié)管員公告
來源:重慶人才公共信息網(wǎng) 閱讀:1323 次 日期:2012-04-05 11:01:28
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為進(jìn)一步加大江北城轄區(qū)的城市管理力度,經(jīng)江北城街道黨工委研究決定,街道市政管理監(jiān)察大隊(duì)將公開招聘一批城市管理協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)及性質(zhì)

本次招聘城市管理協(xié)管員15名(男性13名,女性2名)。本次招聘的城市管理協(xié)管員實(shí)行合同管理,不納入機(jī)構(gòu)編制和人事部門管理范圍。

二、招聘對(duì)象及條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱心城市管理工作;

2.遵紀(jì)守法,品行端正;

3.具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神;

4.學(xué)歷:具有高中以上文化程度(法律系、中文系、人力資源管理系畢業(yè)生、退伍、復(fù)員軍人可優(yōu)先錄?。?/P>

5、年齡:男性在45周歲以下,身高1.62米以上;女性40歲以下,身高1.58以上。

6.身體健康,行動(dòng)敏捷,聽力、視力正常,無肢體殘缺,無傳染病,無其他影響工作的慢性疾病,能擔(dān)任正常的城市管理巡察工作;

7.具有江北區(qū)戶籍的人員優(yōu)先;

8.有下列情形之一的不得報(bào)考:

(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或被開除公職的;

(4)其他有不適宜擔(dān)任城市管理協(xié)管員情形的。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2012年4月5日至4月10日。

2.報(bào)名地點(diǎn):江北城街道市政管理監(jiān)察大隊(duì)(江北區(qū)五里店南方上格林青海苑負(fù)一樓),聯(lián)系人:李菲,電話:67553560。

3.報(bào)名手續(xù):報(bào)名者須持本人居民身份證或戶籍證明、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件(A4紙)、同底版1寸免冠近期彩色正照2張。

4.報(bào)考人員須在現(xiàn)場(chǎng)填寫《江北城街道市政管理監(jiān)察大隊(duì)公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》2份,并接受資格審查。

5.若報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試、聘用資格。

6.報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

四、考試

考試分為筆試和面試,分值各為100分。筆試采用閉卷形式,內(nèi)容包括區(qū)情、時(shí)事、城市管理相關(guān)法律法規(guī)(重慶市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例、重慶市戶外廣告管理?xiàng)l例)。筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)的

3:1比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表及對(duì)城市管理工作的認(rèn)識(shí)等。筆試、面試以后,按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%折合計(jì)算綜合成績(jī)。筆試面試時(shí)間另行通知。

五、體檢

按照綜合成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。所有進(jìn)入預(yù)選范圍人員必須參加體檢,體檢合格人員進(jìn)入考察,體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

六、政審、公示

政審:體檢合格的人員,由江北城街道城市管理協(xié)管員招聘工作小組組織政審,政審不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

公示:確定擬聘用人員后進(jìn)行公示,公示期為7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有較嚴(yán)重的問題,查證屬實(shí)后不予聘用,因公示不合格出現(xiàn)的缺額,可依次遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)政審、公示后,確定擬聘人選。擬聘用人員試用期為1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同,依照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,由江北城街道市政管理監(jiān)察大隊(duì)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)用工合同,依法進(jìn)行管理。聘用合同第一期為一年,以后按照勞動(dòng)合同法實(shí)施。

八、待遇

人員錄用后,試用期間發(fā)給試用期工資,每人每月900元。試用期滿簽訂正式聘用合同。在合同期內(nèi),按月支付給受聘人員基本工資900元/月,出勤補(bǔ)助400元/月,績(jī)效工資200元/月。由用人單位給予聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)),其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人繳納。統(tǒng)一配發(fā)協(xié)管員服裝。

本公告未盡事宜由江北城街道城市管理協(xié)管員招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

北城街道城市管理協(xié)管員招聘工作小組

二〇一二年四月一日

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