濟(jì)南市發(fā)展和改革委員會(以下簡稱“市發(fā)改委”)是濟(jì)南市人民政府工作部門，主要負(fù)責(zé)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改革的綜合協(xié)調(diào)工作。為進(jìn)一步充實(shí)機(jī)關(guān)工作力量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局同意，市發(fā)改委決定在全市范圍內(nèi)公開擇優(yōu)選調(diào)5名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選職位、范圍

1、選調(diào)職位：主任科員及以下職位。

2、選調(diào)范圍：濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)、縣（市）區(qū)及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗的公務(wù)員（不含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，且具備以下資格條件：

1、全日制研究生以上學(xué)歷且碩士以上學(xué)位，主任科員（或科長）及以下職務(wù)。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（2010年4月6日以前參加工作）。

3、年齡30周歲以下（1982年4月6日以后出生），身體健康。

4、政策理論功底扎實(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、投資建設(shè)工作，綜合文字水平高。

5、年度考核均為稱職以上等次。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》第五條規(guī)定情形的；正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的；尚在試用期內(nèi)的；正在受

司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他影響干部任職使用問題的。

三、報(bào)名、資格審查

符合報(bào)考條件的人員經(jīng)單位同意后自愿報(bào)名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間（2012年4月6日-4月12日9:00-16:00）、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。具體辦法是：

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄濟(jì)南人事考試網(wǎng)（www.jnrsks.gov.cn），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、資格初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，市發(fā)改委指定專人負(fù)責(zé)對前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。如審查合格人數(shù)與擬選調(diào)數(shù)額的比例低于6:1 ，則相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。

3、網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在2012年4月7日-4月13日9:00-16:00登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4、下載打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的人員，于2012年4月15日9:00-16:00下載、打印準(zhǔn)考證。

四、考試

本次考選采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。全部考試結(jié)束后，市發(fā)改委將根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

（一）筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。資格初審合格者憑本人準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試成績登陸濟(jì)南人事考試網(wǎng)查詢。

(二) 現(xiàn)場資格確認(rèn)。筆試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按選調(diào)職位1:4的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單、面試公告等在濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，請登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《濟(jì)南市發(fā)展和改革委員會公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，并攜帶《報(bào)名表》(須由單位或主管部門出具同意報(bào)考的意見并加蓋公章)；與《報(bào)名表》同底版一寸免冠彩色近照2張；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；《公務(wù)員登記表》復(fù)印件等材料到濟(jì)南市人事考試中心（濟(jì)南市六里山南路2-1號107室）進(jìn)行資格審查現(xiàn)場確認(rèn)?，F(xiàn)場資格確認(rèn)不符合報(bào)考條件的，由市發(fā)改委按報(bào)考人員筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分為100分。進(jìn)入面試范圍人員，按照面試公告確定的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

（四）總成績計(jì)算及發(fā)布。按筆試成績和面試成績各占 50% 的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?，將在濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)登錄查詢。

五、考察、體檢

根據(jù)考試總成績，按選調(diào)職位1:1 的比例，由高分到低分確定考察對象（如應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象；如筆試成績也相同，則另行組成面試考官組加試面試）。

市發(fā)改委將組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，同時(shí)聽取考察對象所在單位意見?？疾觳缓细裨斐傻目杖?，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察工作結(jié)束后，按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，安排考察對象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

除特殊情況經(jīng)市發(fā)改委同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄選調(diào)資格。放棄體檢資格的或體檢不合格的，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)考察體檢人員。

六、錄用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬選調(diào)人員，并在市人社局網(wǎng)站、市發(fā)改委網(wǎng)站和擬錄用人員原單位進(jìn)行公示，公示期7 天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后由市發(fā)改委黨組決定是否錄用。

七、考選紀(jì)律

對報(bào)考人員的資格審查工作，將貫穿選調(diào)工作全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)資格。整個(gè)考選過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

咨詢電話：66607137、66607130

聯(lián)系人： 呂興霞、張平斌

監(jiān)督電話：66607163（市紀(jì)委派駐市發(fā)改委監(jiān)督人員）

濟(jì)南市發(fā)展和改革委員會

二〇一二年四月五日