按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）和《煙臺市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》（煙人〔2007〕58號）規(guī)定，根據(jù)工作需要，2012年煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員60名（招聘崗位和具體崗位要求詳見附表）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

報考人員應(yīng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（四）身體健康，符合崗位聘用體檢標準；

（五）招考崗位所需其他資格條件。

應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與崗位專業(yè)要求相一致。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月底前按期畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。中小學(xué)教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。海外留學(xué)歸國人員須于報名（2012年4月11日）前取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認證手續(xù)。

公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定（試行）>的通知》（中組發(fā)〔2011〕31號）和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報考人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。

在讀全日制普通大中專學(xué)校非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員、2007年以來在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認定考試作弊行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報考。

二、報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，給予取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得報考的處理。

報名時間：2012年4月11日9:00—4月13日16:00

審核時間：2012年4月11日14:00—4月13日17:00

繳費時間：2012年4月11日14:00—4月15日24:00

查詢時間：2012年4月11日9:00—4月16日17:00

報名網(wǎng)址：http://www.ytlaishan.gov.cn/（萊山區(qū)政府網(wǎng)）

具體辦法是：

1、網(wǎng)上報名：報考人員登陸指定的報名網(wǎng)站，點擊“網(wǎng)上報名”，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳近期1寸免冠正面照片，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。每人限報一個崗位。報考人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。審核機關(guān)將留存報考者的報名信息，以供資格審查時參考。

2、網(wǎng)上初審：招考機關(guān)在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報名人員對報名初審結(jié)果持有異議，可在4月14日15時前撥打招聘機關(guān)電話咨詢或監(jiān)督電話進行反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為同意初審結(jié)果。報名系統(tǒng)于4月13日16時自動關(guān)閉。

3、網(wǎng)上繳費：報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審情況。通過資格初審的人員，務(wù)于4月15日24：00前進行網(wǎng)上繳費，逾期未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。按照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費收取標準為：每人每科40元。繳費成功后，下載打印《煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》，并于4月28日-30日登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，準考證無需蓋章，按準考證說明查詢考試地點。

擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，上述人員可由本人或委托他人于4月14日攜帶有關(guān)證明材料到指定地點辦理確認和減免手續(xù)。地點及提供的證明材料見《萊山區(qū)2012年事業(yè)單位招聘報考指南》（附件2）。

具有碩士研究生及以上學(xué)歷（應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)位）的考生筆試總成績加5分；報考衛(wèi)生類崗位的具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的考生筆試總成績加10分; 駐萊山區(qū)部隊現(xiàn)役軍官隨軍家屬，隨遷后沒有工作單位，符合報考條件的人員筆試總成績加2分。煙臺市生源參加我省統(tǒng)一招募或外地生源參加煙臺市統(tǒng)一招募的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）報考的，筆試總成績加10分（符合定向招聘崗位條件的人員，報考任何崗位均不再享受加分政策）。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘和加分政策。如果同時具備兩項及以上加分條件，則按照最高分值加分，不重復(fù)加分。

符合加分條件的報考人員要于2012年4月14日由本人或委托他人到指定地點辦理加分審核和現(xiàn)場確認手續(xù)。符合加分條件的報考人員，由人事部門審核確認，在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實后取消聘用資格。地點及提供的證明材料見《萊山區(qū)2012年事業(yè)單位招聘報考指南》（附件2）。

4、其他：定向招聘崗位最終報名人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減定向招聘計劃，核減的定向招聘計劃調(diào)整到同專業(yè)面向社會招聘崗位（其中教育類崗位調(diào)整到同學(xué)段同學(xué)科面向社會招聘崗位）。面向社會招聘崗位最終報名人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招考計劃。部分緊缺專業(yè)或特殊崗位經(jīng)組織人事部門批準可適當放寬報名條件或報考比例。

三、考試

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試科目教育類、衛(wèi)生類為綜合知識和專業(yè)知識兩科，均為滿分100分，筆試總成績按綜合知識和專業(yè)知識4：6的比例計算，總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；其他類為綜合知識一科，滿分100分，其成績作為筆試總成績。教育類綜合知識主要考察考生綜合分析問題的能力，對教育新理念及新課程改革的認識；衛(wèi)生類和其他類綜合知識主要內(nèi)容為法律常識、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作等。教育類專業(yè)知識主要考察考生所報學(xué)科專業(yè)知識掌握程度；衛(wèi)生類專業(yè)知識主要內(nèi)容為從事衛(wèi)生醫(yī)療崗位所必需的基礎(chǔ)知識。

（2）筆試時間

2012年5月5日上午

08:00—10:00綜合知識（教育類、衛(wèi)生類、其他類）

10:15—12:15專業(yè)知識（教育類、衛(wèi)生類）

（3）筆試成績在報名網(wǎng)站查詢，具體時間請注意瀏覽萊山區(qū)政府網(wǎng)。

2、資格審查

（1）對報考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。

（2）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果由高分到低分確定各崗位進入面試范圍人選。面試人數(shù)教育類按1:4比例確定，衛(wèi)生類、其他類按1：3比例確定。進入面試人員按照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費。

（3）進入面試的人員，須在指定的時間內(nèi)到指定地點（具體時間及地點請在筆試成績公布后登陸煙臺市萊山區(qū)政府網(wǎng)查詢）提交相關(guān)證明材料。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。需提報的證明材料見《萊山區(qū)2012年事業(yè)單位招聘報考指南》（附件2）。

如發(fā)生面試前的資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前的資格審查結(jié)果為準。

3、面試

面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點，教育類采取試講（說課）以及專業(yè)技能考評與試講相結(jié)合等不同方式進行，衛(wèi)生類、其他類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分的取消聘用資格。面試時間及其他事宜另行通知。

四、體檢和考察

1、體檢考察人員確定

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績4：6的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分職位按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模来伟床┦?、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考察人選。進入體檢考察范圍人員名單在萊山區(qū)政府網(wǎng)公布。

因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。除特殊情況經(jīng)招考機關(guān)同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2、體檢標準及費用

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》等規(guī)定進行。

用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進行1次，且全部項目應(yīng)重新檢查，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

體檢和復(fù)檢費用由報考人負擔，其中享受減免考試費用的人員體檢費用由招聘單位負擔，用人單位要求復(fù)檢的，復(fù)檢費用由用人單位負擔。

3、考察

考察工作由招聘主管機關(guān)負責組織，在注重了解綜合素質(zhì)、基本能力、發(fā)展?jié)摿褪欠裥枰乇艿惹闆r的同時，突出對德的考察，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

五、聘用

對體檢、考察合格的應(yīng)聘人員實行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，聘用人員由組織（人事）部門會同教育、衛(wèi)生等主管部門在所屬事業(yè)單位中分配，聘用人員必須服從分配，不服從分配的，取消聘用資格。受聘人員實行試用期制度，試用期自報到之日起計算，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)。

六、其他

應(yīng)聘人員在招聘期間保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的的最新信息。通訊方式如有變動，要及時與報考單位聯(lián)系，以免影響正常考錄。因本人原因錯過重要信息而影響考選聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0535-6891675（教育類）

0535-6719377（衛(wèi)生類）

0535-6891572（其他類）

監(jiān)督電話：0535-6891677

招聘有關(guān)信息查詢、公示網(wǎng)站：

萊山區(qū)政府網(wǎng)：http://www.ytlaishan.gov.cn/

附件：

1、2012年煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位需求表

2、萊山區(qū)2012年事業(yè)單位招聘報考指南

3、報考專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共煙臺市萊山區(qū)委組織部

煙臺市萊山區(qū)人力資源和社會保障局

2012年4月5日