根據(jù)招聘工作中使用的計(jì)算面試有效成績(jī)“二次平均法”操作方法可知，《淇濱區(qū)2016年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員簡(jiǎn)章》中規(guī)定的考生“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”中的“面試成績(jī)”應(yīng)為“面試有效成績(jī)”，面試考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)公布的考生“面試得分”應(yīng)為考生“面試原始成績(jī)”。因此，考生“面試成績(jī)”(“面試有效成績(jī)”)等于考生本人“面試原始成績(jī)”(“面試得分”)乘以考生本人所在面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。各位面試考生可根據(jù)本人所在面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)和本人“面試原始成績(jī)”(“面試得分”)，計(jì)算出自己的“面試成績(jī)”(“面試有效成績(jī)”)。此次面試相關(guān)數(shù)據(jù)如下：
第一面試考場(chǎng)：
總成績(jī)?yōu)?835.34，面試平均成績(jī)?yōu)?8.75944444;
第二面試考場(chǎng)：
總成績(jī)?yōu)?767.34，面試平均成績(jī)?yōu)?9.06685714;
兩個(gè)面試考場(chǎng)的總平均成績(jī)?yōu)椋?/p>
(78.75944444+79.06685714)÷2=78.91315079。
第一面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)為：
78.91315079÷78.75944444=1.001951593;
第二面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)為：
78.91315079÷79.06685714=0.998055995。
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