紅河州2016年關(guān)于從優(yōu)秀大學(xué)生村官

中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)中組部等6部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等4部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(云組通〔2013〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步健全大學(xué)生村官工作機(jī)制的通知》（云組通〔2015〕18號(hào)）和《印發(fā) <紅河州關(guān)于從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(紅組通〔2015〕171號(hào))等文件精神，為加強(qiáng)我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官分流、就業(yè)渠道，全州將從任職滿(mǎn)兩個(gè)聘期的優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、考核招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、考核招聘基本條件

（一）考核招聘對(duì)象應(yīng)具備的條件

1.2010年全省統(tǒng)一選聘且在我州任職滿(mǎn)兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官；

2.曾擔(dān)任過(guò)村（社區(qū)）黨總支書(shū)記、副書(shū)記（含不占職數(shù)的），村（居）委會(huì)主任、副主任或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任；

3.年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

4.具有良好的道德品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）不符合參加考核招聘的情形

1.任職未滿(mǎn)2個(gè)聘期或考核招聘當(dāng)年前已滿(mǎn)2個(gè)聘期解聘的大學(xué)生村官；

2.年度考核、聘期考核中，考核為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職等次的；

3.任職期間，因重大過(guò)失，被縣級(jí)及以上部門(mén)點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的；

4.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的；

6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、 考核招聘計(jì)劃和崗位

全州招聘10人，具體崗位信息詳見(jiàn)崗位信息表。

四、考核招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2016年11月10日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：各縣市人社局

3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫(xiě)《大學(xué)生村官參加考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件1)。

4．崗位申報(bào)?？己苏衅冈诒究h（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位范圍內(nèi)申報(bào)，不得跨縣（市）申報(bào)?？忌簧陥?bào)具體崗位，以縣市為單位，考生按最終得分高低挑選崗位。本次考核招聘不受開(kāi)考比例限制。

（二）資格審查

由各縣（市）委組織部和縣（市）人力資源和社會(huì)保障局組成工作組，對(duì)提交申請(qǐng)的大學(xué)生村官進(jìn)行資格審核。

（三）考核招聘程序辦法

由各縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事部門(mén)組成考核組，深入大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進(jìn)行考核?？己藢?shí)行百分制量化考核，考核內(nèi)容包括紀(jì)律作風(fēng)評(píng)價(jià)、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、群眾滿(mǎn)意度調(diào)查、組織評(píng)價(jià)、扣分和加分項(xiàng)目6個(gè)部分。

（四）體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由縣市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，體檢不合格的，取消聘用資格。

（五）政審

政審由用人單位和主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，政審嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（六）擬聘用公示

根據(jù)考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在“紅河人才網(wǎng)”（http://www.hhzrc.cn）公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（七）遞補(bǔ)

對(duì)因體檢、政審不合格空出的崗位，在本縣市范圍內(nèi)按分?jǐn)?shù)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（八）聘用及聘用后的管理

1．公示期內(nèi)未接到不良反映的，由各用人單位報(bào)主管部門(mén)和市人力資源和社會(huì)保障局同意后，上報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。

2．報(bào)批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份；《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件。

五、監(jiān)督電話(huà)

為確保本次招聘工作公開(kāi)、平等、公正地進(jìn)行，本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

州委組織部：0873— 123800873— 3722280

州人社局：0873— 3732130

附件：1.大學(xué)生村官參加考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)表

2.紅河州2016年從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘崗位信息表

中共紅河州委組織部  紅河州人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月2日