江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年招聘教師報(bào)名考核問(wèn)題

(一)考核方式:試講和面試。

(二)試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講按照江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。

(三)試講辦法及測(cè)試時(shí)間將通過(guò)短信、電話、郵件等方式告之應(yīng)聘人員。

(四)試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。

(五)面試前由江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。

(六)面試按照江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。

(七)應(yīng)聘人員考核成績(jī)采用百分制計(jì)算。試講成績(jī)占總成績(jī)的比例為50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的比例為50%。