江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年招聘教師報名考核問題
(一)考核方式:試講和面試。
(二)試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。
(三)試講辦法及測試時間將通過短信、電話、郵件等方式告之應(yīng)聘人員。
(四)試講成績由主評委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。
(五)面試前由江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進行資格復(fù)審。
(六)面試按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績由主評委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。
(七)應(yīng)聘人員考核成績采用百分制計算。試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。
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