組織面試:
面試主要采取現(xiàn)場面談的形式,由面試考官與考生通過相關問題的提問和答辯,進一步了解學生口頭表達、交際禮儀、性格特質、素質潛能等方面的表現(xiàn),由評委組予以量化記分。
確定簽約:
按照綜合素質得分(40%)和面試得分(60%)的合計分,分學科從高分到低分確定擬錄用對象(總得分須在70分及以上方為合格),并簽訂就業(yè)協(xié)議書。對簽訂就業(yè)協(xié)議的考生,畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書等資格復審及組織體檢、綜合考察等都通過的,正式簽訂錄用合同。聘(錄)用后執(zhí)行服務期制度,在龍游縣教育系統(tǒng)最低服務年限為5年。