組織面試：
面試主要采取現(xiàn)場面談的形式，由面試考官與考生通過相關(guān)問題的提問和答辯，進一步了解學(xué)生口頭表達(dá)、交際禮儀、性格特質(zhì)、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，由評委組予以量化記分。
確定簽約：
按照綜合素質(zhì)得分(40%)和面試得分(60%)的合計分，分學(xué)科從高分到低分確定擬錄用對象(總得分須在70分及以上方為合格)，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。對簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書等資格復(fù)審及組織體檢、綜合考察等都通過的，正式簽訂錄用合同。聘(錄)用后執(zhí)行服務(wù)期制度，在龍游縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年。
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