本綜合排名參考辦法(試行)僅用于我院專(zhuān)家對(duì)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合排名，并根據(jù)綜合排名從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定面試人選(具體見(jiàn)本次招聘公告)。

一、研究?jī)?nèi)容(本項(xiàng)共20分，最高20分)

根據(jù)畢業(yè)論文研究?jī)?nèi)容的理論或應(yīng)用價(jià)值、創(chuàng)新性等評(píng)分，國(guó)際水平16-20分，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平10-15分，一般水平0-9分。

二、第一作者發(fā)表論文(本項(xiàng)30分，最高30分)

未發(fā)表論文,此項(xiàng)評(píng)分為0分;

發(fā)表本學(xué)科中文論文B類(lèi)期刊及以下1-3分(每篇1分，累計(jì)不超過(guò)3分)，A類(lèi)期刊3-6分(每篇3分，累計(jì)不超過(guò)6分);

發(fā)表本學(xué)科SCI論文或EI論文影響因子2分以下5-10分(每篇5分，累計(jì)不超過(guò)15分)，影響因子2-5(不含5)10-20分(每篇10分，累計(jì)不超過(guò)20分);影響因子5-10(不含10)20-30分(每篇15分，累計(jì)不超過(guò)30分)，影響因子10以上25-30(每篇20分，累計(jì)不超過(guò)30分);

或發(fā)表本學(xué)科SCI論文4區(qū)以及以下5-10分(每篇5分，累計(jì)不超過(guò)15分)，3區(qū)10-20分(每篇10分，累計(jì)不超過(guò)20分);2區(qū)20-30分(每篇15分，累計(jì)不超過(guò)30分)，1區(qū)25-30(每篇20分，累計(jì)不超過(guò)30分);

中文論文和SCI或EI論文評(píng)分可累加，總分不超過(guò)30分。對(duì)投稿尚未接受的論文、非第一作者論文、國(guó)際國(guó)內(nèi)會(huì)議論文等不進(jìn)行評(píng)分。

三、其他科研業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)(本項(xiàng)20分，最高20分)

符合下列條件之一者：

1. 作為主要完成人(以證書(shū)為準(zhǔn))獲得國(guó)家獎(jiǎng)16-20分、省部級(jí)獎(jiǎng)10-15分、獲得其他科技成果獎(jiǎng)0-9分;

2. 主持部省級(jí)以上項(xiàng)目的11-20分、主持其他項(xiàng)目的6-10分、參與項(xiàng)目的0-5分;

3. 獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利前兩名且實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化運(yùn)用的11-20分、獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利前兩名的6-10分、其他0-5分;

4. 獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或榮譽(yù)稱號(hào)11-20分、獲得校級(jí)或企業(yè)類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金或榮譽(yù)稱號(hào)的6-10分、其他0-5分。

四、與團(tuán)隊(duì)科研方向匹配度(本項(xiàng)20分，最高20分)

與所應(yīng)聘的團(tuán)隊(duì)科研方向完全匹配16-20分，基本匹配10-15分，匹配度較低0-9分。

五、與團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)匹配度(本項(xiàng)10分，最高10分)

與所應(yīng)聘的團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)完全匹配8-10分，基本匹配4-7分，匹配度較低0-3分。

本綜合排名參考辦法(試行)由江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

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