為進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生村干部合理有序流動(dòng)，建立大學(xué)生村干部成長(zhǎng)成才機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府研究決定，并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，從我縣在崗大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

二、招聘對(duì)象

在光山縣服務(wù)期滿且考核合格的在崗大學(xué)生村干部。

三、報(bào)考資格條件

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)基層工作;

2、履職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守大學(xué)生村干部管理制度;

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、違反計(jì)劃生育政策超生的;

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員(含試用期內(nèi)的新進(jìn)人員);

6、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月10日至11月11日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：光山縣委組織部816室。

(二)報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名辦法。報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證及近期同底版免冠 一寸彩色照片4張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《光山縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。

2、報(bào)名資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)制發(fā)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘總?cè)藬?shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘總?cè)藬?shù)。

4、本次報(bào)名工作由中共光山縣委組織部大學(xué)生村干部管理辦公室負(fù)責(zé)。

(三)資格審查。

資格審查由光山縣委組織部負(fù)責(zé)審查并在《光山縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》上簽署審查意見(jiàn)。

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格，進(jìn)入試用期的人員取消聘用資格。

五、招聘辦法

本次從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

六、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。

筆試工作由光山縣委組織部、光山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間：2016年11月14日(具體時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試科目：

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)和農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村工作知識(shí)等內(nèi)容，滿分為100分。

(二)面試。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1.5(四舍五入)的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在光山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

3、因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

5、面試工作由光山縣委組織部、光山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門共同組織實(shí)施。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法。

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、體檢和考察

(一)體檢。

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用自理。

體檢工作由光山縣委組織部、光山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按先筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘缺額的，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察工作由中共光山縣委組織部組織實(shí)施?？疾斓闹饕獌?nèi)容：

1、資格復(fù)查。對(duì)考察對(duì)象的大學(xué)生村干部身份、學(xué)歷、在崗情況、年度考核情況、相關(guān)證書(shū)資料和證明材料進(jìn)行復(fù)查;

2、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)考察對(duì)象社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾旖M到考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村兩委班子成員、村民代表等進(jìn)行座談，了解其平時(shí)表現(xiàn)情況;與考察對(duì)象見(jiàn)面，聽(tīng)取個(gè)人情況介紹;特別要核實(shí)考生在崗履職情況。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘缺額的可以遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員原則上按照考試成績(jī)從高到低，自愿選擇聘用單位。聘用情況要進(jìn)行公示，公示期為7天。公示的內(nèi)容包括：擬聘單位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、聘任大學(xué)生村干部時(shí)間及任職情況等內(nèi)容。公示結(jié)束后，由縣委組織部、人社局按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，試用期半年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

大學(xué)生村干部聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年(含試用期)，期間不得通過(guò)考錄、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開(kāi)所分配的基層工作崗位。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

九、紀(jì)律

此次從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

光山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.gsrs.gov.cn)為本次從大學(xué)生村干部中聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本次從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作設(shè)立咨詢電話：

0376-8858357(組織部)

0376—8871881(人社局)

中共光山縣委組織部

光山縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月4日

附：

1、光山縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘人數(shù)

2、光山縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢下載網(wǎng)：2016年信陽(yáng)市光山縣從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告