2016年赤峰市林西縣事業(yè)單位引進(招聘) 高層次人才簡章
來源:林西縣人力資源和社會保障局 閱讀:594 次 日期:2016-11-07 09:44:26
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經林西縣機構編制委員會研究,在我縣部分事業(yè)單位通過“綠色通道”擬引進(招聘)全日制碩士研究生畢業(yè)10人 。

一、 引進(招聘)條件:

1、 2016年7月30日前全日制碩士學位畢業(yè)研究生;

2、 具有中華人民共和國國籍;

3、 遵守中華人民共和國憲法和法律;

4、 具有良好的品行;

5、 年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年9月14

日至1998年9月15日出生);

6、 具有正常履行職責的身體條件。

二、 已在企事業(yè)單位簽訂聘用合同和正式錄用國家機

關工作的人員不得參加應聘。

三、 引進(招聘)人數(shù)和專業(yè)

此次共招聘人員10人,招聘單位和專業(yè)要求見附表。

四、 引進(招聘)程序和方法:

1、 面向社會,公開引進(招聘);

2、 在林西縣人民政府網(wǎng)站和赤峰市人事考試信息

網(wǎng)站公布引進(招聘)信息;

3、 符合引進(招聘)條件的全部實行網(wǎng)上信箱填寫

統(tǒng)一格式的報名表報名,一人一崗,不得兼報。個人信息投寄報名表的郵箱為lxxrsjzp@163.com。

4、報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)相同,經過考核等程序由縣編委會議決定聘用人選,如所報崗位人數(shù)超出招聘崗位數(shù),通過面試方式,按報名人數(shù)與崗位計劃的1:1的比例確定聘用人選。

五、 資格審查和錄用:

報名截止后,經縣編委會對應聘人員投寄的資料進行審查,初步確定擬聘人選,通知擬錄用人攜帶本人檔案進行面試、確定人選后,進行考核、政審、體檢,合格人員經公示無異議后進行聘用。

六、 聘用和管理

根據(jù)《事業(yè)單位管理條例》規(guī)定,事業(yè)單位實行聘用

制管理,人員錄用后,全部簽訂聘用合同,聘用人員的試用期一年,試用期內享受國家規(guī)定的畢業(yè)生見習期工資標準,試用期滿考核合格人員,正式辦理轉正定級和聘用手續(xù),納入全額事業(yè)編制管理,試用期滿考核不合格的,或在試用期內有違法違紀的,取消聘用資格。

七、 報名時間:

2016年11月10日至2016年11月20日(節(jié)假日休息)。公告網(wǎng)址是:林西縣人民政府和赤峰市人事考試信息網(wǎng)www.cfpta.com.cn。

林西縣人力資源和社會保障局

2016年7月20日

附:

《2015年林西縣事業(yè)單位公開引進(招聘)高層次人才職位表》

《林西縣引進高層次人才報名表》

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